对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值-南京自考网

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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

A、工作评价
B、工作设计
C、薪酬评价
D、薪酬设计

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美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因，下列选项中属于内因的有

A、能力
B、人格
C、情绪
D、环境
E、态度

将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

A、范围大小
B、时间长短
C、战略性角度
D、独立性角度

下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

A、关键事件法
B、目标管理法
C、行为观察法
D、排列法

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